女性総合職座談会

佐藤商事は独立系商社なので、ある程度自由にフットワーク軽く動けるかな、と思って受けました。
入社を決めた一番の理由は、入社前の懇親会が明るく話しやすい雰囲気だったからです。
実際に入社してからもその印象は変わっていません。明るい人が多くて、お昼ご飯や夜ご飯に気軽に誘ってくれたり、ちょっとしたことでも声をかけてくれたりと、すごく居心地のいい環境だと感じています。

私は「海外で働きたい」「ものづくりを支えたい」という２つの軸で就活していて、佐藤商事の海外展開と取り扱い商材に魅力を感じて応募しました。
入社を決めたポイントは、やっぱり「人」でしたね。懇親会で役員と先輩社員が親身に話を聞いてくださり、「一緒に働きたい！」と言ってもらえたことが嬉しくて入社を決めました。
そのときの役員も先輩社員も、入社後も変わらずとても温かい方たちです。

名古屋地区のメーカー様を中心に、材料や設備の営業を行なっています。
お客様は軽金属や太陽光関連の企業様が中心です。
名古屋は企業同士のつながりが強く、なかなか新しく入り込むのが難しい土地だと言われていますが、そこは自分のキャラクターをいかして、明るくグイグイ攻める営業スタイルで打開しています！
地元が名古屋ということもあって、お客様と母校が同じだったりすることもあり、地元トークで一気に距離が縮まることも多いです。
そういう会話をきっかけに、少しずつ関係性を築いていけるのも営業のおもしろさだと感じています。

私は、1年目の8月から正式に担当を持たせてもらい、実際にお客様を訪問しながら案件の立ち上げを経験しました。
その他にも、新規開拓や海外案件にも関わっていて、かなり幅広くチャレンジさせてもらっています。
海外案件では、中国語ができるという強みをいかして中国のお客様を担当していて、月に一度のペースで上海や深圳に出張をしています。
入社１年目からここまで任せてもらえる環境は本当にありがたいですし、海外出張も刺激があって楽しいです！

1年目から海外向けの新規案件に携わったのは、本当に大きな挑戦でしたね。
自分から仕入先を探して、それをお客様に提案するところまで任せてもらえた経験は、間違いなく成長につながったと感じています。
自分で動いた分だけ成果や反応があるので、すごくやりがいがありますし、「もっと挑戦したい」と思えるきっかけになりました。

仲良くなったお客様から新規先をご紹介いただいて、それが新規受注につながったときは、自分でも成長を実感できましたね。
お客様と仲良くなるコツは、とにかくたくさん会って、よく喋ること！
自分から積極的にお声がけをして会いに行っています。
この積み重ねが信頼関係につながっていると感じますし、その関係づくりが成果に結びつく瞬間は本当に嬉しいですね！

長期的に続いていたトラブルや問題を乗り越えて、ようやく解決した瞬間は、やっぱり達成感ありました。
以前、納期トラブルが3ヵ月も続いてしまったことがあって、そのときは上司や同僚にも協力してもらいながら、後輩と一緒に社用車で大阪から徳島まで何度も往復もして、お客様に部品を届けました。
大変ではありましたが、誠意を持って一生懸命対応したことで、迷惑をおかけしてしまったお客様とは今も変わらず良好な関係を築けています。
あのとき頑張って本当によかったです！

営業をする上で、そういう意識って本当に大切ですよね。
私はお客様に信用していただけたと実感できたときと感謝していただいたときです。
普段から、お客様の時間を無駄にしないようにできるだけ早くレスポンスする、ということを心がけていますし、打ち合わせのときも「この場の最終目的は何か」「何を決める必要があるのか」を意識して、スムーズに進められるようにしています。
その意識のおかげで、お客様から「話が早くて助かるよ」と言っていただけたことがあって、本当に励みになりました。

お世話になっている非鉄金属部をもっと盛り上げたい、というのがモチベーションです！
非鉄金属部は全国に3拠点（本社・名古屋・大阪）あるのですが、どの拠点のメンバーも本当にアットホームで話しやすくて、部署全体の雰囲気がとても良いんですよね。
今の目標は、とある大きなお客様との取り引きを実現することです。前任者の悲願でもあるので、絶対に叶えたい！という気持ちで取り組んでいます。

私は……ストレートに言ってしまうと、お給料と私生活です。
働いたお金で私生活を充実させることで「また明日から仕事を頑張ろう！」と思うタイプです。
平日は仕事終わりにおいしいご飯を食べに行くことが多くて、お酒も好きなのでつい寄り道しちゃいます。
週末はピラティスやヨガで心身を整えて、しっかりリフレッシュしています。 

やるときはやる、やらないときはやらない。
そんな風にメリハリをつけるよう心がけています。
明日やっても間に合うものは無理に今日やらず、家でゆっくり休んだほうが翌日のパフォーマンスが上がる、と判断したら思い切って帰るようにしています。
ある程度は自分のペースで仕事ができる環境なので、ワークライフバランスも保てていますね。

私も効率よく仕事を終わらせて、しっかりプライベートの時間が確保できるようにしています。
おかげで充実した生活が送れているなと感じます。
仕事終わりには、おいしいご飯をよく食べに行きます。特に辛いものが好きですね。
土日は買い物に出かけたり、ドラマや映画をゆっくり観たりして、自分の時間を楽しんでいます。
オンとオフの切り替えがうまくできると、また次の週も頑張ろうって思えるんですよね。

時差出勤や在宅勤務を活用しています。
海外出張の前日は、時差出勤にして早めに帰宅し、体を休めたり準備をしたりして、万全の状態で臨めるようにしています。
集中して資料作成をしたいときなど、必要に応じて在宅勤務に切り替えることもあります。
状況に合わせて働き方を選べるので、効率よく仕事ができていますね。

有給休暇を取得して海外旅行に行ったりしています。
2月には、一週間お休みをいただいてウユニ塩湖を見にボリビアまで行ってきました。
旅行の半年前に課長に相談したところ、すぐに快く許可してもらえて、とても気が楽になりました。
しっかり仕事をすれば、その分しっかり休みが取れる環境なので、思い切りリフレッシュできています！

トラブルが発生したときは、上司や同僚がすぐにサポートしてくれるので非常に心強いです。
上司だけでなく、後輩たちも一緒に動いてくれて、チーム全体で乗り越えている感覚があります。
今は後輩が4人いるのですが、みんなフットワークが軽くて明るい人ばかりです。
よく一緒に飲みに行っているので(笑)どんどん仲間になってきていて、さらにいい連携ができているな、と感じます。

それはかっこよすぎますね！
私の上司や先輩も、困ったことがあったときに相談するといつも優しく話を聞いてくれます。
同じ課の人だけではなくて、違う課の人でも、そのときオフィスにいる先輩みんなが気軽に相談に乗ってくれるんですよ。
私が仕事で悩んでいそうだな、と気づいたときは、上司のほうから声をかけてくれることもあって、とっても心強いです。
見てくれている安心感があると、自然と頑張ろうと思えますね。

些細なことでも、なるべく自分から周囲に話しかけるようにしています。
名古屋支店は鉄鋼部門の社員もいるのですが、部署をまたいだ交流もしていて、一緒に飲み行くことも多いですね。
日々のコミュニケーションが仕事のしやすさにもつながっていると思うので、ちょっとした雑談も大事にしています！

そうですね！
私も職種・年代・男女を問わず、できるだけ幅広くコミュニケーションをとるようにしています。
上司からも「会話したり食事に行ったりしてどんどん交流してね！」と背中を押されていて、職場全体がオープンな雰囲気です。
ちなみに、その上司は男女関係なく誰に対してもフラットに接するタイプで、いい意味で扱いに差がないんですよね。
おかげさまで仕事もとてもしやすくて助かっています。
とはいえ、たまには女子会もしたいので、私が企画して積極的に声をかけたりしています！

今後も営業として経験を積みながら、自分なりの強みやスタイルを確立していきたいと思っています。
私の上司は、ブルドーザータイプ（笑）というか、お客様の懐に飛び込んでいけるスキルや知識、そして圧倒的な情報量を持っている人で、とても尊敬しています。
その背中を追いかけて力を身に着け、少しでも周囲に良い影響を与えられるように成長できればと思っています。

私も海外駐在したいです。
その国ならではの文化やビジネスを学び、今後の仕事にいかしたいと考えています。
中国のお客様と仕事をした際、コミュニケーションの取り方が日本とは大きく違うと気づき、実際に肌で感じて学んでみたいと思うようになりました。
まだ拠点がない中国北部も新規開拓もしてみたいですね！
現地に入り込んで文化や商習慣を理解しながら、ゼロから市場を切り拓いていく経験ができたら大きな成長につながると感じています。

やる気のある人と一緒に働きたいですね。
やる気さえあれば、上司や同僚と一緒にいろいろな仕事に挑戦できる会社だと思ってます。
周りがしっかりサポートしてくれる環境なので、前向きに手を挙げればどんどん経験を積めます！

アグレッシブに自分から行動できるタイプの人です。
「これ、やってみてもいいですか？」と自分から聞いてきてくれるような積極的な人が入ってくれたら、一緒にどんどん盛り上げていけると思います。
前向きに挑戦してくれる人がいると、チーム全体の雰囲気も明るくなりますし、仕事の幅も広がりますよね。